Cum a ajuns Anca Pamfiloiu să fie bancher, şeful sucursalei BRD Dorobanţi

Anca Pamfiloiu, directorul sucursalei BRD Dorobanţi, a reuşit să îşi construiască o carieră de succes în domeniul bancar, deşi formarea sa academică este în domeniul umanist. Aceasta a povestit despre parcursul său profesional, subliniind importanţa pasiunii, entuziasmului şi disciplinei în atingerea obiectivelor.

În prezent, Anca Pamfiloiu conduce o echipă de aproximativ 5600 de angajaţi la nivel de grup, iar totalul activelor băncii se ridică la 85,9 miliarde lei, conform datelor din decembrie 2024. Ea recunoaşte că nu este cel mai bun exemplu în ceea ce priveşte echilibrul între viaţa personală şi cea profesională, dar afirmă că se află pe drumul cel bun.

Ce a învăţat Anca Pamfiloiu din greşelile sale?

În cariera sa de peste 16 ani în BRD, Anca Pamfiloiu a făcut greşeli, dar le-a văzut ca pe oportunităţi de învăţare. „Învăţ în fiecare zi că, dacă pui pasiune, entuziasm şi disciplină în tot ceea ce faci, rezultatele nu vor întârzia să apară”, a declarat ea. Aceasta consideră că greşelile sunt cărămizi în construirea unei cariere solide, iar fiecare greşeală oferă o lecţie valoroasă.

Greşelile sunt oportunităţi de învăţare
Curajul de a ieşi din rutină este esenţial
Agilitatea şi flexibilitatea sunt trăsături importante pentru un lider

Agilitatea, cheia succesului în carieră

Anca Pamfiloiu subliniază că, într-o lume în continuă schimbare, agilitatea este crucială pentru un lider. Aceasta trebuie să fie capabilă să ia decizii rapide, chiar şi în absenţa tuturor informaţiilor necesare. „Un lider agil este un lider care demonstrează adaptabilitate şi care oferă ghidaj chiar şi în situaţii incerte”, a adăugat ea.

În concluzie, Anca Pamfiloiu consideră că fiecare greşeală sau eşec trebuie analizat pentru a învăţa din el. „Un eşec nu trebuie să reprezinte un moment de capitulare, ci oportunitatea unui nou început”, a concluzionat ea.

Magyarul / În maghiară

Anca Pamfiloiu, a BRD Dorobanţi fiók igazgatója, sikeresen építette karrieráját a banki szektorban, annak ellenére, hogy humán tudományos végzettséggel rendelkezik. Beszélt szakmai pályafutásáról, hangsúlyozva a szenvedély, lelkesedés és fegyelem fontosságát a célok elérésében. Jelenleg Anca Pamfiloiu körülbelül 5600 alkalmazottat irányít a csoport szintjén, és a bank eszközeinek összértéke 2024 decemberében 85,9 milliárd lej volt. Elmondta, hogy nem a legjobb példa a magánélet és a szakmai élet egyensúlyára, de úgy érzi, hogy jó úton halad. A BRD-nél eltöltött több mint 16 éves karrierje során Anca Pamfiloiu hibákat követett el, de ezeket tanulási lehetőségként értékelte. „Minden nap tanulom, hogy ha szenvedéllyel, lelkesedéssel és fegyelemmel végzed a munkádat, az eredmények nem késlekednek” - mondta. Ezért a hibákat alapköveknek tekinti a szilárd karrier felépítésében, és minden hiba értékes leckét kínál. Anca Pamfiloiu hangsúlyozza, hogy a folyamatosan változó világban a rugalmasság kulcsfontosságú egy vezető számára. Képesnek kell lennie gyors döntéseket hozni, még akkor is, ha nem rendelkezik minden szükséges információval. „A rugalmas vezető az, aki alkalmazkodóképességet mutat, és irányítást ad még bizonytalan helyzetekben is” - tette hozzá. Összefoglalva, Anca Pamfiloiu úgy véli, hogy minden hiba vagy kudarc elemzése elengedhetetlen a tanulás szempontjából. „A kudarc nem lehet a feladás pillanata, hanem egy új kezdet lehetősége” - zárta le.