În această lună, peste 200 de angajați de la fabricile de textile Secuiana și Zara s-au înregistrat la AJOFM Covasna, ceea ce a dus la o creștere a numărului total de șomeri din județ.Acesta a ajuns la aproape 5000 de persoane fără loc de muncă, cu o rată a șomajului de peste 6%.Directorul AJOFM Covasna, Teglas Ferenc, a menționat că această creștere se datorează disponibilizărilor colective din luna octombrie.
Motivul principal al acestor disponibilizări include scăderea numărului de clienți și majorarea salariului minim.În domeniul textil, companiile Secuiana și Zara Modem au fost afectate, având peste 200 de angajați.Deși unii dintre aceștia mai lucrează, nu se știe pentru cât timp vor putea continua.
Citește și: Muzeul Comunismului din Covasna oferă o lecție de istorie interactivă
Provocările angajabilității în județul Covasna
Aproximativ jumătate dintre șomerii din Covasna sunt considerați greu sau foarte greu ocupabili, din cauza lipsei de calificare, a locuirii în zone rurale și a dificultăților de comunicare în limba română.Teglas Ferenc a explicat că dificultatea de a găsi un loc de muncă depinde de nivelul de educație, localitatea de domiciliu și meseria persoanei.Cei care nu au studii nu pot accesa locuri de muncă care necesită calificare, iar majoritatea provin din mediul rural, unde accesul la oportunități economice este limitat.
În acest context, AJOFM Covasna organizează cursuri de formare pentru șomerii cu vârsta de peste 30 de ani, în meserii precum ajutor bucătar, montator instalații solare și îngrijitor bătrân la domiciliu.Anul acesta, aproximativ 150 de persoane au absolvit aceste cursuri.
Directorul Teglas Ferenc a solicitat persoanelor care nu au un loc de muncă în județ să se înscrie, pentru a putea profita de programele de ucenicie organizate de AJOFM.În prezent, sunt disponibile cursuri de ucenicie pentru profesiile de bucătar și lucrător comercial, iar agenția intenționează să îmbogățească oferta de ucenicie.