Sindicatul Sanitas din Covasna a comunicat intenția de a contesta în instanță hotărârea de reducere a salariilor angajaților Direcției Județene de Sănătate Publică (DSP). Această decizie a fost adoptată în contextul tăierii cheltuielilor de personal stipulate prin OUG nr.7/2026.
Liderul sindicatului, Vasile Neagovici, a indicat că sporurile pentru condiții speciale de muncă au fost diminuate cu 300 de lei pe lună pentru o perioadă de trei luni, iar indemnizația pentru hrană a fost redusă cu 50% în luna septembrie. Aceste măsuri au provocat nemulțumiri semnificative în rândul angajaților DSP Covasna.
Citește și: Biserica fortificată din Aita Mare vă invită să pășiți în istorie
Nemulțumiri în rândul angajaților DSP
Neagovici a subliniat că problema a fost creată de OUG 7, care impune diminuarea cheltuielilor cu personalul până la sfârșitul anului.Deși s-au încercat diverse soluții pentru a evita aceste reduceri, angajații au fost forțați să suporte noi diminuări ale veniturilor.
În plus, liderul Sanitas Covasna a menționat că, începând cu 1 iulie 2025, o parte din angajați au avut sporul diminuat de la 15% la un maxim de 300 de lei. Aceasta a fost urmată de o altă reducere a indemnizației de hrană pentru salariații cu venituri ce depășesc 6.000 de lei, generând o nouă etapă de tăiere a veniturilor.
Neagovici a afirmat că salariile din domeniul sănătății au stagnat de ani buni, iar angajații nu au beneficiat de ajustări adecvate ale veniturilor, în ciuda creșterii inflației. El a subliniat că reducerea veniturilor este inacceptabilă și că Sanitas Covasna va solicita anularea acestei măsuri în instanță.
De asemenea, liderul sindical a avertizat că angajații altor DSP-uri din țară ar putea avea parte de probleme asemănătoare, având în vedere că măsuri de reducere a salariilor au fost implementate și în alte unități aflate sub autoritatea Ministerului Sănătății.